【看護師】怖いお局の特徴は全部で４種類！あなたはどのお局が当てはまる？

こんにちは。ひかるです。

我々の敵であり、病院でのお騒がせ人物。それがお局

そんなお局といえど、それぞれに個性があり、嫌な特徴・対策も人によって大きく変わってきます。

いろんなお局を集計して見たところ、お局は大きく４種類に分けられることがわかりました

1. 自分のお局がどの種類か知りたい
2. それぞれの特徴とは？
3. それぞれの正しい対応は？

４種類のパターンのお局を見て、お局への悩みを解決する糸口が見つかるかもしれません。

是非とも、ご自身の職場のお局さんと照らし合わしながら、楽しんで見てみてくださいね。

【１人目】細かすぎ！ルールに厳しすぎるお局

１人目のお局の特徴は「細かすぎ！ルールに厳しすぎるお局」です。

このお局の特徴はこちら

1. ルールや時間は絶対厳守
2. 融通が一切きかない
3. 常に冷たい態度・優しさ０

「そんなことまで？」というレベルで細かく指摘や確認をしてくるのが「ルールに厳しすぎるお局」
緊急度・重要度の低い業務でも、ルールが決まっていたら曲げることは厳禁！

少しでもやり方を変えようものなら、激情して詰め寄ってくる可能性があります。

心配性ともいえますが、ネチネチと重箱の隅をつつくような指摘が続くと非常に疲れるのが厄介です。

ルールに厳しすぎるお局への正しい対応は？

指摘をされる前に先回りで提示をし、業務を効率化して＋αの仕事に取りかかるようにするようにしましょう。
そうすれば一目置かれるようになりネチネチ詰め寄られることもかなり減りますよ。

【２人目】パワハラ！仕事ができないと人格否定お局

１人目のお局の特徴は「パワハラ！仕事ができないと人格否定お局」です。

このお局の特徴はこちら

1. 仕事ができないと人格否定
2. 言わなくてもいい一言を言う
3. 常に後輩・新人を見下している

常に部下に目を光らせ少しでも失敗したらみんなの前でもお構いなしに怒鳴るのが「パワハラお局」
仕事中の会話やミーティング中も雑談や笑顔が少なく、とにかくプライドが高いのが特徴、上司であることを何かと振りかざしてきます。
部下は監視されているような緊張状態になり、非常にストレスがたまるので、非常に厄介です。

パワハラお局への正しい対応は？

このタイプのお局は、フレンドリーな接し方を嫌う傾向が強いです。
無理に仲良くしようとせずに、上司・部下としての適度な距離を保ちましょう。

【３人目】老害！あの頃は良かった昔語りお局

３人目のお局の特徴は「老害！あの頃は良かった昔語りお局」です。

年を取って高齢看護師がやりがちなのが、説教と昔話と自慢話。

生きてきた時代の違う私たちからしたら「そんなん知らんがな」と思う話ばかり。

お局から「説教・昔話・自慢話」などされてもひたすら苦笑いするしかありません。

そうなる原因はこの４つ

• 誰にも褒められなくなったり
• 叱られなくなった
• 誰かにちょっとは褒めてほしい
• 気に留めてもらいたい

そんな高齢お局の些細な気持ちから、昔話や自慢話をしたくなる傾向にあるようです。

昔語りお局への正しい対応は？

昔語りをするお局の根底は「さみしい」が強いため、やはり仕事をスムーズに行うためには「昔話を聞いてあげる」のが有効です。

ある程度あいづちを打っていると、満足げに去っていく上に、運が良ければお菓子をもらうこともあるでしょう。

お局の中でも、一番扱いやすい部類なので、優しく対応するようにしましょう。

【４人目】気分屋！突然キレ散らかす地雷原お局

３人目のお局の特徴は「地雷原！突然キレ散らかす気分屋お局」です。

このお局の特徴はこちら

1. 油断していた時に突然キレる
2. 正解が日替わりで変わる
3. 気分によって回答が変わる

さっきまで上機嫌で笑っていたかと思えば、急に眉間にシワを寄せて不機嫌になる気分屋タイプのお局。

どこに地雷があるか分からず、その日ごとに怒りスイッチが変わる一番厄介な人物です。

報告や相談したいことがあるのに、相手の気分を配慮しなくてはならないので、女上司の顔色やタイミングを伺いながら仕事をするのが非常に疲れてしまいます。

また、今までやってきたルールを突然変えたり、重要度の低い事柄のトリプルチェックを強要したりと、後先を考えない指示をすることもしばしばあります。

危険度も一番高い人物なので要注意でいきましょう。

気分屋お局への正しい対応は？

この手のタイプは、お局の気分の浮き沈みが起きやすいパターンを観察することで解決できます。

• 時間帯で気分が変わるタイプ
• 業務のタイミングで気分が変わるタイプ
• プライベートでの過ごし方で気分が変わるタイプ

お局によってスイッチがどこにあるのか大きく変わるので、傾向をよく観察するようにしましょう。

そうすれば上機嫌のタイミングで柔軟に対応することも可能です。

お局４人をグラフ化してみた！

1. 「細かすぎ！ルールに厳しすぎるお局」
2. 「パワハラ！仕事ができないと人格否定お局」
3. 「老害！あの頃は良かった系おばさんお局」
4. 「地雷原！突然キレ散らかす気分屋お局」

さまざまなお局がいますが、気分やで意見を変えるお局が圧倒的一位でした。

みなさんの職場のお局は、どのお局でしたでしょうか？

【最終手段】あまりにしんどかったら、お局からさっさと逃げよう！

ここまで様々な対策を提案しましたが、
残念ながらお局が変わるのは確実に不可能です。

一番の撃退法は「自分が転職する」これ一択になります。

今ご自身の心がすり減っているのであれば、それはいずれ
「２度と治らない心の病」になってしまうかもしれません・・・。

お局がきっかけで転職したら、とてもいい環境だった！という方は沢山います。

新人の時、マジで使えない、何時までたっても夜勤は無理、看護師向いてないって言ってくれたお局先輩へ。あなたのおかげで病院を辞めるきっかけができ、転職して広い視野で物事を観れるようになりました。その点だけ感謝します。クソ職場はさっさと逃げるのが正解でした。

ぽけ(@chocotonattu)

時々新人看護師さんの辞めたいツイートが流れてくるけど、お局&怖い看護師皆無な病院もあるからさっさと辞めて次の病院に行くのをおすすめしたい。新人に怒鳴ったりするナースなんて今までみたことないぞ。

妊婦なちゃん (@ninpu_nachan)

もしも今あなたが、お局に振り回されて、全く笑えない状況であれば、かならず逃げるようにしましょう

大切なのは「行動しながら考えること」

そんな方におすすめするのは、転職サイト「看護のお仕事」です。

「看護のお仕事」をおすすめする理由

看護のお仕事は、累計年間登録数業界最大級の10万人以上の、全国各地に支店がある『全国対応』のサービスです。

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具体的な詳細はこちらの記事でも紹介しているので、是非とも参考にしてみてくださいね。

【まとめ】

あなたのお局はどのお局でしたでしょうか？

是非とも、紹介した対策を実施してみてくださいね！

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